LL_LOGO_cmyk111LL_LOGO_cmyk111LL_LOGO_cmyk111LL_LOGO_cmyk111
  • Home
  • Diensten
  • Mensen
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws
  • Contact
  • Nederlands
  • English
✕

Diensten

Positionering, belangenbehartiging en beïnvloeding

Of het nu gaat om concrete beïnvloeding van beleid, het creëren van draagvlak of positionering van de organisatie in de publiek arena, het valt of staat met de invulling van de vijf randvoorwaarden voor een effectieve lobby:

  • Bouwen aan een sterke reputatie;
  • Neerzetten van een geloofwaardige en consistente boodschap en argumentatie;
  • De discussie ombuigen van gelijk hebben naar gelijk krijgen;
  • Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk;
  • Het voeren van een gestructureerde dialoog met relevante stakeholders.
Voor welke beslissing uw organisatie ook staat, beleids- en reguleringsontwikkelingen zijn vaak een onzekere factor. Duidelijkheid over beleids- en reguleringsontwikkelingen kunnen uw voornemens maken of breken. Door een stapsgewijze aanpak helpt LobbyLab u de zekerheden en onzekerheden in kaart te brengen en een strategie te bepalen hoe de onzekerheden te beperken.

Wij duiden voor u de ontwikkelingen en het speelveld en geven concrete invulling aan de gekozen strategie. Via ons netwerk kunnen wij snel en effectief in alle middelen voorzien die nodig zijn voor een succesvolle realisatie van uw strategie.

Stakeholdermanagement

Stakeholdermanagement gaat over het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken en op een gestructureerde wijze de dialoog met de verschillende stakeholders aangaan. Hier gaat het niet om zoveel mogelijk mensen te spreken, maar met de juiste mensen op het juiste moment. Stakeholdermanagement gaat uit van het 3 M-principe: mapping, mobiliseren en managen.

LobbyLab brengt het stakeholderlandschap voor u in kaart, begeleidt u (actief) in het managen van het netwerk en de dialoog of doet dit namens u.

Organisatieadvies

Steeds vaker hebben bedrijven en organisaties behoefte aan een eigen lobbyist of public affairs functionaris. LobbyLab helpt u met het verankeren van de lobby of public affairs functie in uw organisatie.

Wanneer de public affairs functie nieuw is in de organisatie, bepalen wij samen met u wat voor uw organisatie het doel van de public affairs functie is. Wat zijn uw doelstellingen van een public affairs plan en welke tools heeft u nodig om deze doelstellingen te realiseren? Hoe wordt de functie ingebed in de organisatie en hoe worden de werkzaamheden gestructureerd? Welke competenties heeft de public affairs functionaris nodig?

LobbyLab adviseert ook over verdere professionalisering van de bestaande public affairs structuur binnen uw organisatie.

Interim-management

Lobbylab interim-management voorziet in tijdelijke hoogwaardige invulling van corporate- of public affairs management of executive posities. Vanuit de interim opdracht kunnen wij u helpen een kritieke managementpositie op te vullen of invulling te geven aan een strategisch veranderingsproces in uw organisatie. Wij werken hierbij volgens het DOK principe:

Doelgericht: duidelijk afspraken, zichtbare resultaten;
Objectief: oog voor mens en organisatie, niet gehinderd door interne politiek of gegroeide patronen;
Kennisborging: kennis en processen worden zodanig geborgd dat de organisatie hier ook na afloop van de interim opdracht plezier van heeft.

Contact

LobbyLab B.V

+31 6 31 04 69 49

rjhebben@lobbylab.nl

Algemene voorwaarden

Privacyverklaring

Ga naar…

  • Home
  • Diensten
  • Mensen
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws
  • Contact
  • Nederlands
  • English

Volg ons

© 2018 LobbyLab. All Rights Reserved.